201301-201306
20130524手机报

2013-06-19 作者:教育局网站

【徐汇教育手机报】20130524期

 

2013年5月24日  星期五  农历四月十五

 

目录:

【图片中心】:2013年上海市中小学机器人竞赛在我区举行 

    徐汇区“市二初中杯”法制故事讲演比赛活动日前举行

【要闻快递】:不辱使命 勇担责任:徐汇区教育系统精神文明建设推进大会举行

                     中青年校长研修班召开“北京教育考察活动专题汇报会”

                     庄小凤为第28期中青年后备干部培训班学员作专题报告

                     后勤管理服务中心和经营资产管理中心“一体化”管理正式启动

【热      点】:徐汇区2013年秋季招生工作微访谈日前举行

【争      鸣】:大学生要打造自己的核心竞争力

【廉政格言】:廉而洁,一身正气;勤而俭,两袖清风。

【图片中心】

2013年上海市中小学机器人竞赛在我区举行

徐汇区“市二初中杯”法制故事讲演比赛活动日前举行

【要闻快递】 

不辱使命 勇担责任:徐汇区教育系统精神文明建设推进大会举行 

      2013年5月22日,徐汇区教育系统召开精神文明建设推进大会。教育党工委书记王懋功作大会讲话。

      王懋功首先肯定了教育系统在精神文明建设方面取得的成绩,特别是各级文明单位的数量都有明显增加,取得了很好的成果。他指出,徐汇教育系统精神文明建设工作要以贯彻落实十八大精神为主线,在提升教育内涵发展水平上下功夫,在提升师生员工文明素质上下功夫,在提升学校文明程度上下功夫。面对徐汇教育创新转型的发展任务,我们必须不辱使命,勇担责任。

      就教育系统精神文明建设工作的推进,王懋功提出了三点要求:一要统一思想,提高认识,把做好精神文明建设工作作为加强社会主义核心价值体系建设的重要保障、作为提高教职员工思想道德素质的重要载体、作为增强党员干部责任意识的重要渠道,从而增强精神文明建设的责任感。二要突出重点,统筹推进,开创“创全”工作的新局面。教育系统新一轮精神文明建设工作,必须以创全工作作为主要目标,全力以赴完成未成年人思想道德建设的测评,出色地完成徐汇区争创全国文明城区的首要任务。三要加强领导,健全机制,确保精神文明建设工作取得新的成效。要坚持党的领导,坚持主要领导是第一责任人,形成党政群齐抓共管、各部门各负其责、全体师生共同参与的工作格局。

      王懋功强调,未成年人思想道德测评是“创全”的前置条件,要认真学习测评指标,逐条落实责任人和责任部门,全程协调跟踪各指标落实情况;要认真查找分析创全工作中遇到的各类问题,重点研究并加以落实;要把“创全”工作与推动教育内涵发展有机结合起来,坚持“以创促建”的工作方法,把教育系统“创全”工作打造成惠民、利民的实事工程。

      会上,区教育党工委副书记罗晔对2011-2012全系统精神文明建设工作进行全面总结,并对新一轮创建工作进行部署,对进一步加强未成年人思想道德建设、提升教育系统“创全”工作水平提出具体要求。

      区教师进修学院院长、教育局副局长杜俭宣读《关于表彰2011—2012年度徐汇区教育系统文明单位的通知》。目前,全系统共有市级文明单位31家,其中新创5家;市教卫系统文明单位7家,其中新创6家;区级文明单位91家,其中新创8家;局级文明单位5家。本届新创文明单位的数量为历年最多。

      会上,还专门播放了介绍2013年徐汇区教育系统选派援藏干部工作的专题片《责任》,向全系统教职工传递了弘扬责任担当精神、引领社会主义核心价值的正能量。

      大会由区教育局副局长沈建华主持,上海市南洋模范中学、上海交通大学附属小学、徐汇区宛南实验幼儿园进行了交流发言。

 中青年校长研修班召开“北京教育考察活动专题汇报会” 

      5月20日,徐汇教育系统中青年校长研修班“北京教育考察活动专题汇报会”在教师进修学院召开。区教育局党政班子成员王懋功、罗晔、杜俭、沈韬、徐俭等出席座谈。

       区教育党工委书记王懋功在讲话中指出,务实是徐汇教育的优良传统,务实也应成为徐汇教育发展的主旋律。他说,本次专题汇报很好地体现了研修班学员抓住机会、不断提高的学习态度,北京二中“空气养人――校长的文化自觉”和北京十一学校“课程品牌――校长的改革策略”等办学精髓值得大家深入思考。

      结合对交流发言的点评,王懋功寄语在座学员要善于抓住核心问题,切实提高归纳提炼的能力,“写出来、讲出来、做出来”,在务实的基础上进一步增强自信。他强调,好的经验和做法可以借鉴,但绝不能照搬照抄,关键要博采众长,要在加强制度建设的同时,凝聚人心,达成文化共识,最终找到一条真正适合各自学校实际情况的发展之路,这样的学校才更有生命力。

      会上,研修班部分学员作了交流,陆葆谦、李文萱、汪劲松、陆震谷、洪雨露、高一敏等导师做点评。

 庄小凤为第28期中青年后备干部培训班学员作专题报告 

      5月21日,区教育局局长庄小凤为第28期中青年后备干部培训班学员作《徐汇教育的今天和明天》专题辅导报告。

      庄小凤说道,区教育党工委、教育局高度重视青年后备干部的培养工作,学员们要成长为徐汇教育系统的骨干和栋梁,就必须了解徐汇教育。徐汇教育提出了“优化适合每一个学生终身发展”的教育理念,“坚持超前发展,坚守教育底线”的定位思考,“高位、优质、均衡”的义务制阶段发展目标。中青班学员们来自中小幼、机构等各级各类学校,不仅要了解徐汇教育的“亮点”成绩,更要全面知晓徐汇教育的“均准”和“底线”,要站在更高的高度审视徐汇教育发展的任务和挑战。徐汇教育发展犹如“斜面推物”,作为教育高地的一名教育人,不能沾沾自喜而要有危机意识,徐汇教育必须不断产生新的生长点,将发展中的“短板”“弱项”转化为“长板”“强项”,这是全体徐汇教育人正在探索的课题。

       在讲话中,庄小凤多次强调“责任心、主观能动心”和“创造力、执行力”的“两心两力”,希望学员们以脚踏实地的态度创造徐汇教育美好的未来。 

深化改革,创新机制

后勤管理服务中心和经营资产管理中心“一体化”管理正式启动 

      根据区教育党工委、区教育局的决定,经过近2个月的筹备,后勤管理服务中心和经营资产管理中心实行“一体化”管理机制改革项目于日前正式启动。区教育局分管领导赵伟民同志出席启动仪式并讲话。

      赵伟民同志在启动仪式上强调:“后勤管理服务中心的进一步发展有了稳固的基础,更需要改革创新;改革需要高昂的精神状态和勇气、智慧,也更加倚重脚踏实地的工作作风;全体干部职工要将个人的发展融入单位的发展、事业的发展。”同时,他还要求领导班子“团结一心,服务大局,勇于创新,勇于担当,围绕单位的中心任务和谋求更好的发展,形成坚强的领导核心,努力打造一支坚强有力的后勤保障队伍”。

      后勤管理服务中心和经营资产管理中心是徐汇教育后勤保障体系中的重要部门,分别承担着全区中小幼学校劳务派遣人员管理、幼儿园设施设备维修保养、学校食堂安全和食品卫生管理、局属各事务中心及教师公寓总务管理、教育经营性资产管理等职责。徐汇教育要实现新的发展,打好后勤管理服务这张牌十分重要。两个局属机构部门执行“一体化”管理,是深化教育改革、积极贯彻落实徐汇教育“十二五”规划的一项重要举措,也是后勤保障部门整合资源、优化管理、提升能级的一个重要改革实践项目。实行“一体化“管理后,后勤中心和资产中心将按照“一套班子,两块牌子”、“一个法定代表人,两个法人单位”的模式,实行党政班子“一体化”,人员管理“一体化”,党组织和工会按规范程序逐步“一体化”,并将在实践中进一步探索工作职能的拓展,也将在继续提高服务质量的的基础上,更加凸显管理职能,努力成为徐汇教育坚强有力的后勤保障。

 【热    点】

徐汇区2013年秋季招生工作微访谈日前举行 

      “今年徐汇区学校的布局调整有哪些变动?”

      “本市户籍人户分离子女在居住地登记入学试点的范围有否扩大?”

      “外地户口的小朋友想转学来上海读小学二年级,需要办理哪些手续?”

      ……

      又是一年入学时。5月17日上午,区教育局副局长沈建华、王彤受邀作客“新浪微博·上海徐汇发布”,就今年徐汇区中小学、幼儿园、职校的招生工作和广大网友进行了互动交流。

      这是教育局利用新媒体形式发布广大群众关注的教育事项的一次重要尝试。 

【争    鸣】

大学生要打造自己的核心竞争力

来源:上海教育新闻网-东方教育时报    作者:沈雪梅 

      今年我国高校毕业生达到699万,大学生就业压力很大。面对激烈的竞争压力,大学生如何使自己在就业大潮中脱颖而出?我认为,大学生不仅要坚定目标,还要脚踏实地,不断打造自己的核心竞争力。

      目标明确不动摇

      俞敏洪曾说,我们每一个人都应该像树一样地成长,即使我们现在什么都不是,但是只要你有树的种子,即使你被踩到泥土中间,你依然能够吸收泥土的养分,自己成长起来。当你长成参天大树以后,遥远的地方,人们就能看到你,走近你,你能给人一片绿色。活着是美丽的风景,死了依然是栋梁之材。
  无论我们选择的专业如何,都应明确自己的目标。我的一位师兄,在研究生阶段就目标明确,想毕业后从事销售行业。研究生期间,他开始了自己的校园销售生涯;研二时他开始在公司实习,毕业后直奔销售,最终拿到快消巨头的客户经理offer(录用函)。目标明确的他,因为提早做了很多功课,所以后来的求职道路很顺畅。机会总是留给有准备的人,无论将来想从事哪个行业,我们都应该目标明确。

      脚踏实地打造核心竞争力

      根据近年来对应届大学毕业生的调查,用人单位对大学生就业能力最看重的5个指标分别是:专业知识与技艺、敬业精神、学习意愿和可塑性、沟通协调能力以及基本的解决问题能力。要实现目标,我们应该脚踏实地,努力前行,打造自身核心竞争力。
  首先要把握好时间。罗曼·罗兰说过,人们常觉得准备的阶段是在浪费时间,只有当真正的机会来临,而自己没有能力把握的时候,才能觉悟到自己平时没有准备才是浪费了时间。如果想过得安逸,刷刷微博聊聊天;如果想得过且过,躲在自己的小天地里,羞于学习与人沟通,不愿弥补自身不足,就别嫉妒那些素质出众、谈笑风生、offer拿到手软的人。上帝给每个人的时间都一样,但是每个人使用的效果却不相同。
  其次是利用好资源。上海交通大学良好的学习环境有利于潜心求学,而第二课堂也为大学生提供了广阔的锻炼平台。上海作为国际化大都市,资源丰富,同学们应学会整合资源,为己所用,提高自身素质。出国深造的师兄、师姐可以提供科研的建议;从事技术行业的师兄了解所学知识与就业结合的重要性;签约事业单位的师兄对求职过程中实习、校园活动的重要性心知肚明。这都是大学生身边的资源,要充分利用。
  无论我们如何选择,都应为自己的处境与选择负责。只要心中有目标,竞争有能力,我们就能在自己的职业生涯道路上走得更远,收获更多。 

【廉政格言】

      廉而洁,一身正气;勤而俭,两袖清风。